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E-MarkeTüv

Entwicklung

2011

  • Jährliche Nachzertifizierung nach ISO 9001:2008
  • Nach bestandener Meisterprüfung, haben wir einen Meister mehr im Team. Glückwunsch! 

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2010

  • Fertigstellung der neuen Lagerräume (ca. 200 m²)
  • Kooperationsvertrag mit der aero-X Brandschutz GmbH, Regionalvertrieb für das Postleitzahlengebiet 1x
  • Neuzertifizierung nach ISO 9001:2008
  • Kauf eines Fluke Net Glasfaser DTX-1800-MSO INTL Messgerätes
  • zum prüfen und messen sämtlicher LWL-Kabel (inklusive OTDR-Messung)
  • Erwerb und betriebsweite Einführung einer ERP-Software, der Firma PDS
  • Eigenkapitalquote von 54 % erreicht



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2009

  • Auftragsrückgänge durch Wirtschaftskrise wurden bei vollem Lohnausgleich,
  • ohne Personalabbau, zur umfangreichen Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter genutzt
  • Beginn des Lagerneubaus (200 m²)
  • Ermöglicht durch finanzielle und zeitliche Unterstützung durch den Betrieb,
  • beginnen zwei weitere Mitarbeiter die Meisterausbildung
  • Jährliche Nachzertifizierung nach ISO 9001:2000
  • Eigenkapitalquote von 45 % erreicht

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2008

  • Namensänderung der Geschäftsführerin durch Eheschießung in - Stefanie Weinhold
  • Erweiterung unserer Geschäftsräume um einen Schulungsraum für 20 Personen, auf 170 m²
  • Hier finden ab sofort nicht nur eigene Vorführungen und Schulungen beispielsweise zu EIB, Powernet, Vernebelungsanlagen, Alarmanlagen und mehr statt, der Raum wird auch vermietet.
  • Eintritt in die Elektro-Innung
  • Ermöglicht durch finanzielle und zeitliche Unterstützung durch den Betrieb,
  • beginnt ein Mitarbeiter die Meisterausbildung
  • Jährliche Nachzertifizierung nach ISO 9001:2000
  • 5jähriges Firmenjubiläum wurde mit Kunden, Lieferanten, Freunden und
  • Mitarbeitern gefeiert.

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2007

  • Beginn der Umstrukturierung zum Gebäudetechnik Fachbetrieb
  • Zertifizierung nach ISO 9001:2000
  • Personalstamm von 19 Mitarbeitern erreicht

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2006

  • Bezug unserer neuen Geschäftsräume, Erweiterung auf 126 m²
  • Eintritt in den BVMW (Bundes Verband Mittelständischer Wirtschaft)
  • Unterstützung des Fördervereins des Elektrohandwerks des Kreises Teltow-Fläming e.V.
  • mit einer Sachspende von 5.000,- €

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2005

  • Stefanie Haupt wird Geschäftsführerin
  • Beginn einer Umfangreichen Betriebswirtschaftlichen Qualifizierung im Rahmen
  • einer Erfahrungsaustauschgruppe (ERFA-Gruppe) mit anderen Elektrobetrieben

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2004

  • Beginn der Tätigkeit
  • Ende 2004 bereits 14 feste Mitarbeiter
  • Beitritt in den Förderverein des Elektrohandwerks des Kreises Teltow-Fläming e.V.
  • Die ESL beteiligt sich maßgeblich als Träger eines Austauschprojektes im Rahmen
  • des Programms „Gjor Det“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF)
    mit Romsdal Videregaende Skole (Norwegen) für 10 deutsche Auszubildende

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2003

Gründung der ESL
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